🟦 𝗤𝘂𝗼𝗶 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟲 ?

🇫🇷 𝑬𝒏 𝑭𝒓𝒂𝒏𝒄𝒆 : 𝒍𝒆𝒔 𝒑𝒓𝒊𝒏𝒄𝒊𝒑𝒂𝒖𝒙 𝒄𝒉𝒂𝒏𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕𝒔 𝒆𝒏 2026

🏡 1. Logement : MaPrimeAdapt’ reconduite et élargie

Selon Handicap.fr, plusieurs évolutions entrent en vigueur au 1er janvier 2026 :

- Reconduction du dispositif : MaPrimeAdapt’ continue en 2026 et devient un outil durable pour financer l’adaptation du logement.

- Cumul maintenu avec la PCH, ce qui réduit fortement le reste à charge.

- Plafonds de ressources revalorisés, permettant à davantage de ménages d’y accéder :

- Personne seule :

- Très modeste : 24 031 € (au lieu de 22 461 €)

- Modeste : 29 253 € (au lieu de 27 343 €)

- Couple :

- Très modeste : 35 270 € (au lieu de 32 967 €)

- Modeste : 42 933 € (au lieu de 38 184 €)

- Objectif 2026 : environ 41 000 dossiers financés.

Le dispositif reste cependant marqué par des démarches longues et des périodes de gel temporaire des demandes.

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💶 2. Prestations sociales et fiscalité : un contexte budgétaire incertain

Toujours selon les informations disponibles, l’année 2026 s’ouvre sur un débat budgétaire tendu autour du PLFSS 2026, avec notamment :

- Des discussions sur la revalorisation des prestations sociales (AAH, AEEH, pensions, etc.).

- Des inquiétudes concernant un possible gel ou une revalorisation limitée de certaines prestations en 2026.

Ces éléments ne sont pas encore stabilisés mais constituent un point de vigilance majeur pour l’année.

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👔 3. Emploi : continuité des dispositifs existants

Aucune réforme majeure n’entre en vigueur au 1er janvier 2026, mais plusieurs chantiers restent ouverts :

- Suivi des politiques d’emploi inclusif.

- Maintien des dispositifs de soutien à l’emploi accompagné et aux structures spécialisées.

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🇪🇺 𝑬𝒏 𝑬𝒖𝒓𝒐𝒑𝒆 : 𝒖𝒏𝒆 𝒏𝒐𝒖𝒗𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒑𝒉𝒂𝒔𝒆 𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕é𝒈𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒅ès 2026

Le Parlement européen a adopté

une position ambitieuse pour renforcer les droits des personnes handicapées à partir de 2026.

🔵 Priorités européennes 2026

- Reconnaissance du surcoût du handicap.

- Prise en compte des handicaps invisibles, de la santé mentale et des situations spécifiques (femmes, enfants).

- Renforcement de l’inclusion dans toutes les politiques européennes.

🔧 Mesures demandées à partir de 2026

- Garantie “emploi-compétences” pour faciliter l’accès à l’emploi.

- Liberté de circulation renforcée pour les personnes handicapées dans l’UE.

- Renforcement d’AccessibleEU, le centre européen de l’accessibilité.

- Encadrement de l’usage de l’IA dans le recrutement pour éviter les discriminations.

- Révision des droits des passagers aériens et des normes ferroviaires.

- Garanties pour le droit de vote et d’éligibilité.

- Stratégie européenne pour l’accompagnement en milieu ordinaire.

- Interprétation en langue des signes internationale dans les débats du Parlement européen.